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梁平大队积极开展民营企业排查走访工作
时间:2017-05-08 21:00:00  来源:  作者:

  本网讯 今年以来,重庆梁平大队积极行动对辖区内2015年以来办理消防行政许可的民营企业进行回访,全面推动消防执法腐败问题集中整治活动深入开展。
  一、领导重视,周密部署。大队根据活动要求,将“对2015年以来办理消防行政许可的民营企业进行执法回访”作为一项重要工作任务来抓,经核对统计,辖区内2015年以来办理过消防行政许可的民营企业共有198家,主要分布在新城区、工业园区和镇乡开发区,大队明确由军政主官带队组成2个走访组,采取上门走访、邀请座谈等方式对民营企业逐一进行回访活动,并把走访了解的主要内容确定为服务态度、工作作风、办事效能、廉洁自律等四个方面。
  二、深入基层,倾听民声。大队回访组每到一处都与企业主管人员进行了交流座谈,虚心听取了单位对消防执法在提升服务质量上的意见,对当前群众反映强烈的突出问题与单位进行了交流,共收集意见和建议5条。并对单位在生产中遇到的消防技术问题进行了解答,为企业提供技术性检查和指导。同时,回访组还对部队单位内消防安全管理制度、消防设施、消防通道等方面进行了细致的检查指导,对单位中岗位职责落实不到位、消防设施设备保养不到位等情况提出了具体要求。
  三、查找问题,提升能效。一是严格落实企业定期上门服务审批制度。对于大队干部对企业开展行政许可和消防日常监督工作,必须经大队军政主官签字同意,全程佩戴记录仪,不少于2人同时前往开展执法工作。二是提升企业消防工程的技术指导力度。对于企业建筑的消防设施安装和火灾隐患改正,将由大队指派一名副大队长带队进行帮扶指导,对隐患整改过程全程进行跟踪,第一时间提供技术上的帮助和指导,确保各项火灾隐患整改彻底,不留后患;三是将官兵工作效能纳入评先评优。大队将结合执法工作例会和总队每月的消防监督情况通报,每月对每名执法干部开展的行政许可和执法案件质量进行排名,对后三名同志进行扣分并纳入当月的绩效考核,对存在重大执法过错的,将不予考虑当年的评先评优;四是开展经常性执法业务学习。大队将在每周周一、周三和周四开展业务学习,两名副大队长分别对消防执法程序、建筑设计规范和典型案例进行讲解,通过学习尽快提升执法干部的执法能力和水平,杜绝个别干部“水平低、脾气大”的情况。(审核人:弋珉)     

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